حضور وانصراف GPS تلقائي
الموظف يسجل حضوره وانصرافه من الهاتف. النظام يتحقق من الموقع الجغرافي تلقائياً. كل غياب أو تأخر يُسجَّل فوراً مع إشعار للمدير.
الموظف يبصم من جواله بموقعه، والنظام يحسب التأخير والإضافي والإجازات، والراتب يطلع جاهز آخر الشهر — والسلف والحوافز بموافقتك.
هذا نظام الموارد البشرية الحقيقي ببيانات مطعم تجريبي: ١٠ موظفين بثلاثة أقسام وفرعين، بصمات ٤٠ يوماً، طلبات إجازة وسلف، حوافز وخصومات ورواتب الشهر الماضي. اقبل طلباً، افتح قسيمة، غيّر سياسة — ما يتأثر شي حقيقي.
كل موظف يبصم دخول وخروج من جواله، وموقعه ينسجل مع البصمة. تشوف مين حضر ومين تأخر ومين ما جا، بنظرة، وبطاقة كل يوم تنحسب لحالها من البصمات.
الراتب يتركّب من الراتب الأساسي والإضافي وبدل الشفت والحوافز، مطروحاً منه التأخير والخصومات وأقساط السلف. وتحدّد سياستك: شرائح التأخير، معدّل الإضافي، أيام الإجازة المدفوعة.
الموظف يرفع طلب إجازة أو سلفة من جواله، وأنت تقبل أو ترفض مع ملاحظة. والحوافز والخصومات يقترحها قائد القسم وتعتمدها أنت، فما يدخل الراتب إلا المعتمَد.
المالك ومدير الموارد البشرية وقادة الأقسام والموظف، لكلٍّ شاشته وصلاحياته. قائد قسم المطبخ يرى فريقه فقط، والموظف يرى بصمته وراتبه ورسائله. ورسائل وإعلانات للفريق كله.
كل ميزة بشرحها، وكل دور بتبويباته.
الموظف يسجل حضوره وانصرافه من الهاتف. النظام يتحقق من الموقع الجغرافي تلقائياً. كل غياب أو تأخر يُسجَّل فوراً مع إشعار للمدير.
المدير ينشئ جدول الشفتات للأسبوع بسهولة. الموظف يستقبل جدوله على الهاتف مع تذكيرات قبل كل شفت.
النظام يحتسب الراتب تلقائياً مع الأوفرتايم والخصومات والحوافز. تقرير PDF جاهز للتصدير أو الإرسال المباشر للموظفين.
الموظف يطلب إجازته من التطبيق. المدير يوافق أو يرفض. النظام يتتبع رصيد الإجازات تلقائياً.
الموظف يطلب سلفة من التطبيق. النظام يخصم الأقساط تلقائياً من الرواتب مع تتبع الرصيد المتبقي.
تقارير أداء دورية لكل موظف. مؤشرات: معدل الحضور، إنجاز المهام، تقييمات الزبائن. رؤية كاملة للأداء.
قناة تواصل مباشر بين الإدارة والموظفين داخل النظام. إرسال رسائل فردية أو جماعية.
يجيب على استفسارات الموظفين (كم راتبي؟ كم يوم إجازة تبقى؟) ويساعد المدير في تحليل الأداء.
جميع بيانات الموظف في مكان واحد — عقد، وثائق، سجل حضور، تاريخ إجازات وسلف ومكافآت.
الرواتب والسلف تنتقل للمالية بقيودها، وسلفة الأكل تسجّلها المالية وتُقتطع من الراتب، فما تنكتب المعلومة مرتين.
تدير موظفيك وحضورهم ورواتبهم وطلباتهم بمعزل عن الباقي.
الرواتب تنقيّد في المالية لحالها، وكلفة العمالة تدخل في ربحية الفروع.
تسجيل الدخول والخروج من الجوال مع الموقع، فتعرف أن الموظف بالفرع فعلاً.
الشفت اللي يعبر منتصف الليل يُحسب ليوم بدايته، فما ينقسم يوم الموظف على يومين.
شرائح التأخير، معدّل الإضافي، أيام الإجازة المجانية، يوم القبض، وحد السلفة — بحسب مطعمك.
بعد اعتماد الرواتب تنقفل الفترة، فما يتغيّر راتب شهر مضى بالغلط.
الصورة والراتب والشفت والقسم والتقييم وتاريخ التعيين وملاحظاتك.
تقرير الحضور والخصومات والحوافز والرواتب، وتصدير بضغطة.
اضغط أي بطاقة وينفتح الديمو جاهزاً على الدور المناسب، وكل شي يتغيّر فيه مو حقيقي.
حضور وملفات موظفين
نظّم موظفيك وحضورهم
شهرياً · نفس السعر شهرياً وسنوياً
رواتب وسلف وسياسة
راتب صحيح بلا جدال
شهرياً · دفعٌ سنوي
أو 99,000 شهرياً
أدوار وفروع وتقارير
إدارة موظفي سلسلة
شهرياً · دفعٌ سنوي
أو 139,000 شهرياً
الأسعار بالدينار العراقي شهرياً اشتراكاً واحداً يخدم كل فروع المطعم. الباقتان الأعلى مزايا أكثر وسعر أكثر. دفع السنة يوفّر شهرين تقريباً، والحدّ الأدنى ثلاثة أشهر. «قريباً» = قيد التجهيز وتصلك بدون كلفة إضافية.
راسلنا على واتساب: نبني القائمة، نربط الأجهزة، ونتدرّب مع فريقك — وتبدأ بتجربة مجّانية.
تواصل معنا على واتسابنرد على الواتساب بأنفسنا، مو بوت. — فريق أوبكس