OPIXالموظف يبصم، وأنت تشوف
كل موظف يبصم دخول وخروج من جواله، وموقعه ينسجل مع البصمة. تشوف مين حضر ومين تأخر ومين ما جا، بنظرة، وبطاقة كل يوم تنحسب لحالها من البصمات.
- بصمة دخول وخروج من الجوال بالموقع
- شفتات لكل موظف، حتى الليلية عبر منتصف الليل
- تأخير بشرائح وإضافي بمعدّلين
- بطاقة يوم لكل موظف تنحسب لحالها
- غياب ودخول بلا خروج يظهران بوضوح
الراتب يطلع من حضوره، مو من ذاكرتك
الراتب يتركّب من الراتب الأساسي والإضافي وبدل الشفت والحوافز، مطروحاً منه التأخير والخصومات وأقساط السلف. وتحدّد سياستك: شرائح التأخير، معدّل الإضافي، أيام الإجازة المدفوعة.
- قسيمة راتب لكل موظف بسطورها
- سياسة تحدّدها: تأخير وإضافي وإجازات
- أقساط السلف تُقتطع تلقائياً
- قفل فترة الراتب بعد الاعتماد
- تصدير القسائم والكشف
إجازة وسلفة وحافز، كلها بموافقتك
الموظف يرفع طلب إجازة أو سلفة من جواله، وأنت تقبل أو ترفض مع ملاحظة. والحوافز والخصومات يقترحها قائد القسم وتعتمدها أنت، فما يدخل الراتب إلا المعتمَد.
- طلبات إجازة وسلفة من الموظف
- قبول ورفض مع سبب
- السلفة بأقساط وبحد أعلى تضبطه
- قادة أقسام يقترحون حوافز وخصومات (بصلاحية تمنحها)
- كل إجراء بسجلّ باسم من نفّذه
كل واحد يشوف نطاقه
المالك ومدير الموارد البشرية وقادة الأقسام والموظف، لكلٍّ شاشته وصلاحياته. قائد قسم المطبخ يرى فريقه فقط، والموظف يرى بصمته وراتبه ورسائله. ورسائل وإعلانات للفريق كله.
- أدوار: مالك، مدير، قائد قسم، موظف
- نطاق بالفرع والقسم لكل قائد
- ملف موظف: راتب، شفت، تقييم، ملاحظات
- رسائل وإعلانات وبلاغات
- تقارير الحضور والغياب اليومية والأسبوعية على تلغرام
وأيضاً
بصمة بالموقع
تسجيل الدخول والخروج من الجوال مع الموقع، فتعرف أن الموظف بالفرع فعلاً.
شفتات ليلية
الشفت اللي يعبر منتصف الليل يُحسب ليوم بدايته، فما ينقسم يوم الموظف على يومين.
سياسة تضبطها
شرائح التأخير، معدّل الإضافي، أيام الإجازة المجانية، يوم القبض، وحد السلفة — بحسب مطعمك.
قفل الفترة
بعد اعتماد الرواتب تنقفل الفترة، فما يتغيّر راتب شهر مضى بالغلط.
ملف لكل موظف
الصورة والراتب والشفت والقسم والتقييم وتاريخ التعيين وملاحظاتك.
تقارير وتصدير
تقرير الحضور والخصومات والحوافز والرواتب، وتصدير بضغطة.
كيف تشتغل مع مطعمك
موارد بشرية وحدها
تدير موظفيك وحضورهم ورواتبهم وطلباتهم بمعزل عن الباقي.
مع منظومة OPIX
الرواتب تنقيّد في المالية لحالها، وكلفة العمالة تدخل في ربحية الفروع.
أسئلة عن Opix HR؟ اقرأ الأسئلة الشائعة.
جرّب Opix HR على بيانات تجريبية
الديمو يعمل فوراً بلا تسجيل، أو راسلنا نجهّز مطعمك ونبدأ بتجربة مجّانية.